文化底蘊鑄就品牌力量
—— 微觀南方測繪集團企業文化
南方測繪希望小學捐書助教活動。
提起南方測繪集團，人們會想到她深厚的企業文化底蘊，甚至還有不少人認為，南方測繪集團的成功，企業文化起了巨大的作用。
一家從市場中成長起來的公司，其企業文化風格與“當家人”的關系很大。南方測繪集團總經理馬超身上的標簽有很多：勤儉、務實、隨和、魄力超群……他的品格、心胸和志氣在潛移默化地影響著每一個南方人。從南方測繪集團成立初期，南方人就把“以文興商”寫在了自己的旗幟上，用獨有的文化魅力打造出測繪地理信息行業一道亮麗的風景。
近日，本報記者走進南方測繪集團，近距離欣賞了這道獨特的企業文化 “風景”線。
福利大餐
當記者抵達南方測繪集團時，恰逢公司正在組織員工內部培訓，對象是全國各地的技術骨干。記者問：“公司員工分布在全國各地，組織這樣的一次培訓，費用不低吧？”“南方公司對員工培訓的支持力度一直都很大，培訓是員工的福利，也是企業的一項投資。”南方測繪集團副總經理繆小林說。據介紹，南方測繪集團除了組織內部培訓，還與專業培訓公司合作，將員工“送出去”學習。
在南方測繪集團的各類培訓中，最聞名遐邇的是新員工入職前的“黃埔培訓”。培訓什么？
記者拿起剛結業不久的第四十期“黃埔培訓班”的培訓手冊，上面詳細列出了每一周每一天的培訓安排，內容覆蓋企業文化、產品操作、崗位技能等，形式包括面授、實操、考核等。繆小林介紹說：“包括馬超總經理以及公司各部門總監、經理都會給學員精心授課，他們和一線的精英員工還與學員交心、暢談，分享工作經驗。17年、40期，風雨無阻、從未間斷。新員工參加黃埔培訓，要堅持到順利完成總考，才是一名真正的黃埔結業學員。如此一來，新員工在入職前就能很快熟悉公司的文化和工作技能，為順利融入職場打下堅實基礎。”截至目前，親歷過黃埔培訓的超過3000人。
文化縮影
記者來到南方測繪集團，收到一份特別的禮物——南方測繪精品集《見證》，書中集納了近5年來在南方各類刊物上發表的精品文章，內容涵蓋了中國測繪地理信息行業的人物和故事和產業發展，銘記了中國測繪人的夢想和決心。南方測繪集團每過5年就會整理一本文集，公司成立25周年，《見證》已出到第五本。
業界人士能常見到的南方文化載體是《南方測繪》雜志和《南方測繪》報。南方雜志和報紙分別自1991年、1996年創辦以來，不斷深入一線、與時俱進，以“南方視角、經緯情懷”將業內的新聞資訊、技術動態、企業發展、特色文化新鮮送達。翻閱近幾年的《南方測繪》雜志，既有地理國情普查、注冊測繪師、數字城市、測繪與高鐵等緊貼時事的主題策劃，又有各大院士、行業領袖的人物專訪，不僅展現了南方測繪集團的新活力，更是映照了行業的新風景，讓人大快朵頤。早在2006年中國企業內刊的“奧斯卡”——泰山獎評選中，南方測繪就問鼎了優秀企業內刊獎等6項大獎。目前，《南方測繪》雜志和《南方測繪》報的發行量分別達到了3萬份和7萬份。
無形資產
企業文化是一個長遠投資，不會有直觀的經濟效益。總經理馬超堅定地認為：“搞企業文化，公司必須出手‘大方’，必須堅持不懈，方能有所建樹。這給企業帶來了無形的資產，也形成了特有的風格。這方面的投入是超值的。”
綜合業內人士總結的南方企業文化特點，記者還發現了幾個關鍵詞：樸實、公道、真誠、敬業。特別是使用南方產品的一線測量人員，對南方測繪集團的售后服務都交口稱贊。在信息時代，測繪地理信息行業不僅要為用戶提供高質量產品和全方位服務，還要體現人文關懷。南方人除了提供市場一線的星級服務以外，還做出了很多有益的嘗試。如近年組織的“南方產品在一線”“走進地方測繪”“國之品牌中國行”活動，都是對南方測繪集團在全國范圍內的重點用戶單位進行拜訪和回訪，超過200名采訪人員，踏遍全國30多個省份，累計走進幾百家行業重點用戶單位和作業現場。這種面對面地聆聽用戶心聲和意見、記錄行業單位的前沿發展的方式，受到了各地測繪地理信息單位的熱烈歡迎。
南方測繪希望小學三年級學生李宣伯說，等他長大后也加入南方測繪集團，這樣他也可以捐助其他小學生了。他這么說，是源于去年6月，他和小伙伴們收到了南方測繪集團聯合行業媒體和測繪單位一起贈送的一份大禮——新校服、圖書館、多媒體教室和體育器材室。李宣伯等25位小學生還得到了南方員工“一對一”的資助和幫扶。自2006年南方測繪集團舉全公司之力，在甘肅會寧四房吳鄉大南岔村建起了一所希望小學后，南方人從未間斷過對這所學校的關心和幫助。馬超感慨地對記者說：“一個員工有了正能量，就能做好任何工作。南方測繪集團之所以能成為一個‘溫暖的家’，正是因為所有人都在傳遞正能量，愛工作、愛他人。”
